Le principe de la méthode est simple : au cours d’un appel téléphonique ou d’un chat vidéo, tous les participants ouvrent un document Google (ou un autre éditeur de texte, des wikis, etc). Le facilitateur formule une question à laquelle tout le monde doit répondre.
L’équipe des formations de 350 a, par exemple, recouru au brainstorming en ligne pour recueillir des idées sur un nouveau projet. Le facilitateur a demandé : « Qu’avez-vous besoin que ce projet accomplisse ? Je vous laisse à tous cinq minutes pour écrire une réponse. » Chaque personne a saisi son nom, puis une réponse à la question.
Pendant la séance de brainstorming, le facilitateur a même rédigé des questions complémentaires (« pouvez-vous donner un exemple » ou « voulez-vous dire… ») tandis que les personnes rédigeaient leur réponse.
Résultat : des informations qui auraient nécessité 30 minutes si chaque personne avait dû prendre la parole ont été obtenues en cinq minutes à peine !
Vous pouvez utiliser le brainstorming en ligne pour générer toutes sortes de suggestions :
- tactiques
- solutions à un problème stratégique
- feedback sur une présentation
- questions nécessitant une réponse
- idées pour attirer de nouvelles personnes dans le groupe
- et bien d’autres encore !
Allez-y, créez votre propre version ! Vous avez saisi le concept !