Partager des connaissances, étoffer les relations et organiser des ateliers.

Tu organises un séminaire? Tu souhaites obtenir des outils pour animer des réunions, en ligne ou non? Découvre les outils et les techniques qui vous permettront de surmonter les obstacles, de vous renforcer et de planifier vos actions tou-te-s ensemble.

NOUVEAU! Formations en ligne

Comment parler du changement climatique

Suivez un plan en quatre étapes pour convaincre votre interlocuteur.rice de passer à l’action face au dérèglement climatique, notamment en parlant des impacts de ce dernier sur les vies des gens et en rattachant ces histoires à un point de vue scientifique plus large

Introduction aux campagnes

Apprenez à reconnaître les ingrédients d’une bonne campagne de terrain et à avoir une vision globale des questions clés à garder à l’esprit pour mener votre propre campagne

Introduction à la science du dérèglement climatique

Apprenez à penser comme un.e scientifique pour mieux comprendre et expliquer les causes du changement climatique

Dernières ressources

Un groupe des îles Fidji s'est réuni pour parler de la possibilité d’embarquer à bord de canoës pour empêcher d'énormes navires transportant du charbon d'atteindre leur destination. L'action était risquée, ce qui exigeait un bon niveau de confiance au sein du groupe et une volonté d'apprendre et d'essayer de nouvelles choses. Les facilitateurs ont donc profité de cet outil pour entamer un dialogue sur la façon dont les personnes « maximisent » et « minimisent » leur apprentissage. Cet outil très adaptable renforce la confiance et l'honnêteté au sein du groupe et crée un espace où les personnes peuvent s'entraider pour mieux apprendre.

Thèmes :

Pour : ,

Taille du groupe : 5-40 personnes

Durée : 20-45 minutes

Types d'apprentissage : Kinesthetique, Lire-écrire, Visuel


Nous partons du principe que c’est valorisant et dynamisant de tirer les enseignements de sa propre expérience. Cette activité laisse aux personnes le temps d’une réflexion intérieure (les yeux fermés, si elles le souhaitent) leur permettant de revivre une expérience positive pour s’en resservir. Les personnes partagent ensuite cette expérience, ce qui renforce l’apprentissage, et l’insèrent finalement dans un cadre plus large.

Thèmes :

Pour :

Taille du groupe : 5-50 personnes

Durée : 20-45 minutes

Types d'apprentissage : Auditif, Lire-écrire


Organising Storytelling Labs (English-only)