D’où vient votre nom ?

L'outil sur les différences culturelles le plus simple qu’il vous sera donné d’utiliser ! Il est presque trop simple pour être un outil à part entière, mais il fonctionne.

Durée : 15-45 minutes Taille du groupe : 5-20 personnes

L’exercice : procédez à un tour de table lors duquel chaque personne donne son nom complet et son lieu d’origine.

L’outil est facile et peu risqué, ce qui ne l’empêche pas d’être efficace. Pour un groupe de 10 à 15 personnes, le facilitateur peut le faire durer une heure si les personnes fournissent des renseignements exhaustifs sur l’origine de leur nom, la façon dont les noms sont choisis/donnés/reçus ou la signification « cachée » du nom.

Les groupes dont les membres proviennent de différents pays ou présentent de grandes différences culturelles s’ouvrent ainsi à de nouveaux horizons. Il peut s’agir d’une excellente façon de briser la glace, de prendre la mesure de la diversité dans la pièce et de permettre aux personnes de prendre conscience de l’éventail des différences culturelles.

Donnez le ton :

  • A) En donnant votre nom et en expliquant sa signification (prendre 5-10 minutes pour raconter sa propre histoire est une bonne façon de faire comprendre aux gens qu’ils doivent prendre leur temps et fournir des explications détaillées)

ou

  • B) En utilisant les questions suivantes pour obtenir davantage d’informations de la personne (« Vous tenez donc votre nom de votre tante. Est-ce habituel dans la région d’où vous venez ? », « Votre nom veut-il dire quelque chose dans votre culture ? » ou « Que signifie votre nom de famille ? »)

 

Vous pouvez également ajouter une autre question : et en quoi cette histoire est-elle liée à votre présence parmi nous ?


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